截至2025年7月30日收盘，神马电力(603530)报收于29.23元，上涨10.01%，涨停，换手率1.55%，成交量6.63万手什么是正规实盘配资，成交额1.89亿元。
当日关注点交易信息汇总：神马电力7月30日涨停收盘，收盘价29.23元，封单资金为1.24亿元。公司公告汇总：神马电力第五届董事会第二十九次会议审议通过了股票期权激励计划、股份回购方案等多项重要议案，拟回购股份金额为3亿至4亿元。交易信息汇总
神马电力2025年7月30日涨停收盘，收盘价29.23元。该股于9点47分涨停，未打开涨停，截止收盘封单资金为1.24亿元，占其流通市值0.99%。7月30日主力资金净流入4756.23万元，占总成交额25.14%；游资资金净流出2352.03万元，占总成交额12.43%；散户资金净流出2404.19万元，占总成交额12.71%。
公司公告汇总第五届董事会第二十九次会议决议公告2025年7月29日，江苏神马电力股份有限公司第五届董事会第二十九次会议召开，会议应到董事9人，实到董事9人。会议审议通过了以下议案：
审议通过《关于及其摘要的议案》，表决结果为同意5票，关联方回避表决。该议案旨在建立激励机制，调动相关人员积极性，促进公司持续快速发展。审议通过《关于的议案》，表决结果为同意5票，关联方回避表决。该办法确保股票期权激励计划规范运行。审议通过《关于提请股东会授权董事会办理2025年股票期权激励计划相关事宜的议案》，表决结果为同意9票。审议通过《关于以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》，表决结果为同意9票。公司将回购股份用于员工持股计划及/或股权激励，回购金额为3亿至4亿元。审议通过《关于对外担保额度预计的议案》，表决结果为同意9票。同意为SHEMAR POWER PTE BRASIL LTDA.提供不超过1亿元人民币的担保。审议通过《关于公司关联交易的议案》，表决结果为同意7票，关联方回避表决。同意以524.51万元向上海神马电力工程有限公司转让部分专利技术。审议通过《关于续聘2025年度审计机构的议案》，表决结果为同意9票。续聘安永华明会计师事务所为公司2025年度审计机构。审议通过《关于提请召开公司2025年第二次临时股东会的议案》，表决结果为同意9票。会议将于2025年8月14日下午14:30召开。关于召开2025年第二次临时股东会的通知江苏神马电力股份有限公司将于2025年8月14日14点30分召开2025年第二次临时股东会，地点为江苏省南通市苏通科技产业园海维路66号行政中心三楼会议室。本次股东会采用现场投票和网络投票相结合的方式，网络投票时间为2025年8月14日9:15-15:00。会议审议四个议案，包括2025年股票期权激励计划及其摘要、实施考核管理办法、授权董事会办理相关事宜以及续聘2025年度审计机构。特别决议议案为前三个议案，所有议案均需对中小投资者单独计票。股权登记日为2025年8月6日。持有多个股东账户的股东可通过任一账户投票，但以第一次投票结果为准。自然人股东需持身份证、股东账户卡、持股凭证登记，法人股东需持法定代表人身份证及证明文件、股东账户卡登记。会议预计半天，与会人员交通食宿自理。联系人：证券部，电话：0513-80575299，邮箱：zqb@shenmapower.com。
关于以集中竞价交易方式回购股份的预案江苏神马电力股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购股份的预案。重要内容提示：回购股份金额不低于30,000万元，不高于40,000万元；资金来源为自有资金或自筹资金；回购股份用于股权激励及/或员工持股计划；回购价格不超过38元/股；回购期限为自董事会审议通过之日起12个月内。相关股东陈小琴女士未来3个月、6个月存在减持计划。回购方案存在股票价格持续超出价格上限、资金未能到位、公司情况发生重大变化等风险。2025年7月29日，公司第五届董事会第二十九次会议审议通过了回购预案。回购股份将通过上海证券交易系统以集中竞价交易方式进行，预计回购股份数量为789.5万股至1,052.6万股，占总股本比例为1.83%至2.44%。回购不会对公司的经营、财务和未来发展产生重大影响，股份回购计划的实施不会导致公司控制权发生变化，不会导致公司的股权分布不符合上市条件。
关于续聘2025年度审计机构的公告江苏神马电力股份有限公司拟聘任安永华明会计师事务所为2025年度审计机构。安永华明成立于1992年9月，2012年8月完成本土化转制，总部设在北京，截至2024年末拥有合伙人251人，执业注册会计师逾1700人，2024年度经审计的业务总收入人民币57.10亿元。安永华明具有良好的投资者保护能力，已计提的职业风险基金和已购买的职业保险累计赔偿限额之和超过人民币2亿元。近三年不存在任何因与执业行为相关的民事诉讼而需承担民事责任的情况。2025年度财务报告审计费用为90万元（含税），内控审计费用20万元（含税），合计人民币110万元（含税）。公司第五届董事会第二十九次会议审议通过了《关于续聘2025年度审计机构的议案》，本次聘任会计师事务所事项尚需提交公司股东会审议，并自公司股东会审议通过之日起生效。
关于对外担保额度预计的公告江苏神马电力股份有限公司为全资孙公司SHEMAR POWER PTE BRASIL LTDA提供不超过1亿元人民币的担保。SHEMAR POWER PTE BRASIL LTDA注册证书编号59.936.467/0001-90，成立时间2025年3月17日，注册地址里约热内卢，主营业务包括橡胶制品进出口业务等。公司直接持有SHEMAR POWERPTE LTD新加坡子公司100%股权，SHEMAR POWERPTE LTD直接持有SHEMAR POWER PTE BRASIL LTDA 100%股权。截至公告披露日，公司及其控股子公司对外担保总额为0元，不存在逾期担保情形。担保基本情况、审批程序、担保协议主要内容、担保的必要性和合理性详见公告。
江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法江苏神马电力股份有限公司制定了2025年股票期权激励计划实施考核管理办法，旨在完善公司法人治理结构，建立激励约束机制，确保公司发展战略和经营目标的实现。考核对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员，但不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其亲属。考核评价遵循公正、公开、公平原则，结合激励对象的工作业绩和贡献。公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作，人力资源部具体实施考核并向委员会报告，财经部提供真实准确的数据支持。考核指标包括公司层面和个人层面。公司层面要求未发生特定负面情形，且达到年度净利润目标：首次授予的第一个行权期2025年净利润不低于4.10亿元，第二个行权期2025-2026年累计不低于9.64亿元，第三个行权期2025-2027年累计不低于17.11亿元。预留授予的股票期权考核目标相同。个人层面绩效考核分为五个等级，根据考核结果确定行权比例。考核期间为2025年度、2025-2026年度、2025-2027年度，每个期间考核一次。考核结果将反馈给被考核对象，并允许申诉。绩效记录保存3年，确保考核结果的有效性和公正性。
国泰海通证券股份有限公司关于江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）之独立财务顾问报告江苏神马电力股份有限公司发布2025年股票期权激励计划（草案），由国泰海通证券股份有限公司出具独立财务顾问报告。激励计划首次授予的激励对象共计61人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员，占公司员工总数的3.34%。首次授予股票期权779.53万份，预留194.88万份，总计974.41万份，占公司股本总额的2.26%。股票期权的行权价格为26.47元/股，首次授予的股票期权分三次行权，分别在授予登记完成后的12个月、24个月和36个月后开始行权，行权比例分别为30%、30%和40%。预留部分行权安排根据授予时间有所不同。激励计划有效期为60个月，激励对象需满足公司层面业绩考核和个人绩效考核要求，公司层面业绩考核目标为2025年至2027年累计净利润不低于17.11亿元。激励计划还需经公司股东会审议批准。
广东信达律师事务所关于江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）的法律意见书广东信达律师事务所为江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划出具法律意见书。公司具备实施本次激励计划的主体资格，激励计划主要内容包括：激励对象为公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员，共61人，首次授予779.53万份股票期权，预留194.88万份。股票期权来源为定向发行A股普通股或二级市场回购。激励计划有效期为60个月，分三次行权，首次授予行权比例分别为30%、30%、40%。行权价格为26.47元/股。激励计划需经股东会审议通过，公司承诺不为激励对象提供财务资助。公司已履行现阶段必要程序，后续将继续履行信息披露义务。激励计划旨在健全公司激励机制，促进可持续发展，不存在明显损害公司及股东利益情形。关联董事已回避表决。
江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单江苏神马电力股份有限公司发布2025年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单。本激励计划拟首次授予的股票期权总数为974.41万份，占公司股本总额的2.26%。其中，董事、轮值总经理吴晶、张鑫鑫和张文斌各获授63.44万份，占授予总数的6.51%，占公司股本总额的0.15%；副董事长、副总经理金玲获授63.44万份；副总经理王鸭群和总工程师张林军各获授54.11万份；董事会秘书韩笑和职工董事吕兆宝各获授27.99万份。其他核心技术（业务）人员及董事会认为应当激励的其他核心人员共53人，合计获授361.54万份，占授予总数的37.10%，占公司股本总额的0.84%。预留部分为194.88万份，占授予总数的20.00%，占公司股本总额的0.45%。激励对象中不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其直系亲属。任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的1.00%，公司全部有效的本计划所涉及的标的股票总数累计不超过提交股东会时公司股本总额的10.00%。
江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案），旨在建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才。激励工具为股票期权，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股和/或从二级市场回购的A股普通股。计划授予的股票期权数量为974.41万份，占公司股本总额的2.26%，其中首次授予779.53万份，预留194.88万份。首次授予的激励对象共计61人，包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员等。股票期权的行权价格为26.47元/股。激励计划有效期为自股票期权首次授予日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年三个年度累计净利润不低于人民币17.11亿元。个人层面绩效考核根据公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。本激励计划经公司股东会审议通过后方可实施。
江苏神马电力股份有限公司薪酬与考核委员会关于公司2025年股票期权激励计划相关事项的核查意见江苏神马电力股份有限公司薪酬与考核委员会对公司2025年股票期权激励计划相关事项进行了核查。核查结果显示，公司不存在《管理办法》规定的禁止实施股权激励计划的情形，包括但不限于最近一个会计年度财务报告未被出具否定意见或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形等。激励对象不存在最近12个月内被认定为不适当人选或因重大违法违规行为被行政处罚等情况，且不包括独立董事、单独或合计持股5%以上股东及公司实际控制人亲属。激励对象名单将在公司内部公示不少于10天。公司2025年股票期权激励计划的制定、审议流程和内容符合相关法律法规，未侵犯公司及全体股东利益。公司无向激励对象提供贷款或财务资助的计划。该激励计划有助于健全公司激励机制，完善激励与约束相结合的分配机制，有利于公司可持续发展。此计划尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。江苏神马电力股份有限公司薪酬与考核委员会于2025年7月30日一致同意实施2025年股票期权激励计划。
江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）摘要公告江苏神马电力股份有限公司2025年股票期权激励计划（草案）摘要公告。股权激励方式为股票期权，股份来源为定向发行的公司A股普通股和/或从二级市场回购的本公司A股普通股。股权激励的权益总数为974.41万份，占公司股本总额的2.26%，其中首次授予779.53万份，预留授予194.88万份。首次授予的股票期权行权价格为26.47元/股。激励对象包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员及其他核心人员，共计61人。本激励计划有效期为自股票期权首次授予日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过60个月。行权安排分为三个行权期，首次授予的股票期权自授权登记完成之日起满12个月后可以开始行权。公司层面业绩考核目标为2025年至2027年三个年度累计净利润不低于人民币17.11亿元。个人层面绩效考核结果分为五个档次，根据绩效评定确定行权比例。江苏神马电力股份有限公司董事会2025年7月30日。
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